Propósito, carácter y responsabilidad

definen verdadero liderazgo

- Cada uno de nosotros tiene un potencial de liderazgo por desarrollar

“Cada uno de nosotros somos líderes en potencia, y es por eso que podemos ser de gran influencia en el lugar donde nos encontremos sin que sea necesario, para ello, que ocupemos una posición de jerarquía. Lo que si resulta indispensable para lograrlo, es entender cuál es nuestro propósito como ser humano.”

Así lo expresó Elías Tona, director general de: Un Millón de Lideres Tampa, a propósito del lanzamiento de este mundialmente reconocido programa, original de John Maxwell, los días 25 y 26 de mayo; para un cupo limitado de 400 personas y con la participación, como instructores, del músico Danilo Montero y de Roberto Bautista, director general de UML para Iberoamerica, en la Iglesia Tabernáculo de Dios Tampa, ubicada en 13302 Lynn Rd.

En este sentido -señaló Tona- es importante destacar que el propósito es algo inherente a cada ser humano y que ese mismo propósito es el que activa el liderazgo en cada uno, según las decisiones que cada quien tome. Muchas personas invierten buena cantidad de tiempo en la búsqueda de ese propósito.

“Una vez que logras activar ese liderazgo que hay en ti es cuando podrás verdaderamente ayudar a otros, porque liderazgo es servicio, es amar a la gente y es ayudar a otros para que logren llegar a su destino.”

La mayoría de las personas -explicó- piensa erróneamente que la palabra liderazgo se corresponde de manera exclusiva con gente como: Un presidente de alguna republica, algún gobernador o alcalde, e incluso con aquellos artistas reconocidos por ser ricos y famosos.

“Ese es un paradigma que debemos romper y sacar de nuestras mentes. En Un Millón de Líderes Tampa entendemos que cada uno de nosotros tiene un potencial de liderazgo por desarrollar, sin importar cual sea el rol que llevamos a cabo cada día: Como padres, hijos, empleados, empresarios, pastores o sacerdotes.”

Ciertamente en muchas ocasiones -continuó- los líderes deben representar a personas, e incluso hablar por otros, pero antes de llegar allí es necesario que aprendan a comunicarse, y a decir lo que creen y piensan. Cuando aprendemos a hacer esto tenemos entonces la posibilidad de transmitir nuestros valores y creencias.

“Cada líder tiene la obligación de definir sus valores y creencias, debido a que es esto precisamente lo que definirá su carácter. El carácter es la mejor característica de un líder, y es también lo que le impulsa a levantarse de nuevo cada vez que pudiera caer y fracasar.”

Cada día que pasa, manifestó Tona, nuestras ciudades se tornan más complicadas, al igual que sus problemas, los cuales parecieran multiplicarse. Entre ellos podemos mencionar: La depresión en adultos e infantes incluso, tráfico humano, abandono de niños, deserción escolar, pandillas, vandalismo, disfuncionalidad familiar, vicios como cigarrillo, drogas y alcohol.

Por lo general -Indicó- esperamos que otros resuelvan esos problemas por nosotros, esperamos que “Los lideres” se encarguen de eso, cuando somos nosotros quienes, desde nuestros hogares, podemos hacer la diferencia, tan solo con cumplir con nuestras responsabilidades.

“Al asumirnos como lideres dejamos de poner en manos de otro la responsabilidad. Un líder siempre se pregunta: ¿Qué puedo hacer yo para resolver ese problema, aunque no lo cause yo?, se pregunta: ¿Qué puedo hacer yo desde donde estoy y con lo que tengo para resolver ese problema? Por eso aseguro que este programa nos dará a todos las herramientas practicas para que desarrollemos el futuro que hemos soñado.”

Los interesados en obtener mayor información sobre el lanzamiento de UML Tampa tienen la posibilidad de visitar el sitio web: www.umltampa.com e incluso por esa vía adquirir desde ya sus tickets, a un precio de 40 dólares por persona, material incluido, y con descuentos especiales para grupos integrados por 10 personas o más.